Die hier aufgelisteten Methoden, Übungen und Spiele sind geeignet für die demokratie- und vielfaltspädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Teams von Fachkräften im Rahmen von Angeboten, Teamsitzungen und Workshops.
1.
Methoden zum Kennenlernen
Über das Kennenlernen steigt eine Gruppe in die gemeinsame Arbeit ein. Vielfältige Ressourcen werden sichtbar und der Spaß kommt nicht zu kurz.
- BlumenspielAuszug … Die Methode hilft, um locker miteinander ins Gespräch zu kommen und gegenseitig Gemeinsamkeiten und Unterschiede kennenzulernen.
- Geschichte meines NamensAuszug … Es werden ein persönlicher Bezug zum Thema Identität herstellt und dabei Spuren gesellschaftlicher Einflüsse aufgespürt.
- MusikstühleAuszug … Die Teilnehmenden tauschen sich über verschiedene Themen aus und werden mit verschiedenen Meinungen konfrontiert und zur Selbstreflexion angeregt.
- PersonenbingoAuszug … Dabei werden die Teilnehmenden für die unterschiedlichen Hintergründe und Lebensrealitäten der anderen Mitspieler:innen sensibilisiert und Gemeinsamkeiten und Unterschiede werden innerhalb der Gruppe sichtbar gemacht.
- Portrait-SpielAuszug … So merken alle Teilnehmenden, dass niemand perfekt ist und dass es ok ist, seine Ideen und Gedanken beizutragen, auch wenn sie noch nicht perfekt ausformuliert und visualisiert sind.
- Welches Tier bin ich?Auszug … Diese Methode eignet sich für einen spielerisch thematischen Einstieg sowie zur Aktivierung und zum Kennenlernen der Teilnehmenden.
2.
Teambuilding-Methoden
Ein Team braucht Herausforderungen und kreative Lernchancen um miteinander zu wachsen. Die Methoden bieten Anregung zur weiterführenden Reflexion.
3.
Methoden zu Reflexion und Perspektivwechsel
Grundlage für gegenseitiges Verständnis ist die Perspektivübernahme und der Einbezug verschiedener Positionen. Mit methodischer Unterstützung gelingt dies besser.
4.
Methoden zur Aktivierung und Bewegung
Mit Bewegung und Spiel lernt es sich leichter. Diese Methoden bringen Schwung und Spaß in jede Gruppe.