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3. Methoden zu Reflexion und Perspektivwechsel Methodensammlung

Montagsmaler:in

Ziel Die Teilnehmenden werden sich eigener Vorurteile und Stereotype bewusst. Rahmen Ablauf Auswertung Austausch mit den Teilnehmenden: Wie entstehen Vorurteile? Zuschreibung bestimmter Attribute für eine Gruppe. Stimmt das immer? Erfahrungsgemäß werden Franzosen immer…WeiterlesenMontagsmaler:in

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3. Methoden zu Reflexion und Perspektivwechsel

Identitätsmolekül

Die Teilnehmenden reflektieren eigene verschiedene Zugehörigkeiten als
Hintergrund dafür, wie eigene Zugehörigkeiten/Identitäten die Sicht auf die Welt
beeinflussen.WeiterlesenIdentitätsmolekül

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3. Methoden zu Reflexion und Perspektivwechsel

Vielfalt in Kinderbüchern aufspüren

Ziel Bücher eignen sich gut dazu, mit Kindern ins Gespräch zu kommen. Bücherbieten Gelegenheiten, Bilder bei Kindern zu bestätigen oder zu hinterfragen. Siekönnen es Kindern ermöglichen, Erfahrungen mit Vielfalt zu machen, ihre eigeneIdentität…WeiterlesenVielfalt in Kinderbüchern aufspüren

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3. Methoden zu Reflexion und Perspektivwechsel

Standogramm

Ziel Das “Standogramm” eignet sich zum Einstieg in ein Thema, macht verschiedeneStandpunkte der Teilnehmenden sichtbar und regt sie zur Diskussion an. Rahmen Ablauf Die Leitung verteilt auf dem Boden im Raum die 3…WeiterlesenStandogramm

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2. Teambuilding-Methoden

Stuhlkreis-Stuhlturm

Ziel In dieser „betzavta“-Übung liegt der Fokus auf dem Prozess der Neuerkenntnisüber eigene Verhaltens- und Handlungsweisen der Teilnehmenden. DieErkenntnis, dass das Streben nach und Erreichen von Freiheit und Gleichheitallen Beteiligten gleich ermöglicht werden…WeiterlesenStuhlkreis-Stuhlturm

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5. Methoden zur Meinungsbildung und Entscheidungsfindung

Abstimmungsverfahren Konsensleiter

Ziel Die Teilnehmenden wählen konsensfähige Lösungsmöglichkeiten für eineanstehende Entscheidung aus. Rahmen Ablauf Alle gesammelten Lösungsmöglichkeiten für die anstehende Entscheidung sindmittels Bilder oder Symbolen, deren jeweilige Bedeutung mit allen Beteiligtenbesprochen wurde, auf Karten visualisiert.…WeiterlesenAbstimmungsverfahren Konsensleiter

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5. Methoden zur Meinungsbildung und Entscheidungsfindung

Placemat-Methode (Platzdeckchen)

Ziel Die Teilnehmenden lernen Aspekte eines Themas schriftlich zu artikulieren,Beiträge von anderen Teilnehmenden zu beurteilen und gemeinsamweiterzuentwickeln. Dadurch wird die kommunikative und kooperativeKompetenzentwicklung gefördert. Rahmen Ablauf Der Methodenname bezieht sich auf das verwendete…WeiterlesenPlacemat-Methode (Platzdeckchen)

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3. Methoden zu Reflexion und Perspektivwechsel

Biografiearbeit

Ziel Mit dieser Übung wird das Hören und Wahrnehmen der je anderen Geschichtenund Perspektiven geübt. Dies kann dabei unterstützen, eigeneSozialisationsprozesse bewusster wahrzunehmen und zu verstehen. Rahmen Ablauf In einer Einzelübung reflektieren die Teilnehmenden…WeiterlesenBiografiearbeit

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2. Teambuilding-Methoden

Die Eierwurf-Maschine

Ziel Mit der Methode “Eierwurfmaschine” wird ein positives Gruppengefühlgeschaffen, indem die Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmenden gestärktund die Fähigkeit zur Kooperation verbessert wird. Rahmen Ablauf Die Gruppe wird in Kleingruppen zu dritt oder fünft…WeiterlesenDie Eierwurf-Maschine

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2. Teambuilding-Methoden

Übereinander Sprechen- positives Feedback geben

Ein positives Gruppengefühl wird gestärkt, indem die Teilnehmenden Stärken
von Gruppenmitgliedern benennen.WeiterlesenÜbereinander Sprechen- positives Feedback geben